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7 commentaires pour l'article Questionnaire sur l'homophobie au travail

1. 

   RomainB a dit :

   Le 3 Novembre 2006 - 1 h 07 min

   Oué je devrai en parler à un certain collègue qui sort “pédale, tantouse, tafiole, gay, pédé, homo” à longueur de journée. Je pense qu’il ne doit pas assumer son hétérosexualité
2. 

   panama a dit :

   Le 3 Novembre 2006 - 11 h 07 min

   Une fois de plus, je milite pour le “Don’t ask, don’t tell”.

   Je pars du principe que de savoir avec qui je baise ne regarde absolument pas mes collègues de travail.
3. 

   Wawacha a dit :

   Le 3 Novembre 2006 - 13 h 10 min

   Panama: Un exemple… L’accès aux avantages du CE pour les conjoints concerne ton travail. Dans ma boîte, je n’ai pas les mêmes avantages que les gens mariés, ni que les célibataires. Cool, non ? J’espère que ma prochaine boîte sera moins conne.
4. 

   panama a dit :

   Le 3 Novembre 2006 - 14 h 22 min

   @ Wawacha : bof, de toute façon je n’ai aucune envie de partir en vacances avec les mecs de ma boîte ! Le reste, je peux l’avoir par le CE sans qu’il sache que c’est pour mon petit copain.
   Le seul avantage que mon copain obtiendrait, c’est une mutuelle gratuite. Actuellement, il doit payer 140 € tous les 3 mois.
   En fait, je crois que je ne suis pas mûr pour ce genre de truc.
5. 

   Mr 3 a dit :

   Le 3 Novembre 2006 - 18 h 13 min

   Pas mal foutu ce questionnaire, que je viens consciencieusement de remplir…Mais pour en faire quoi au juste des réponses ? J’attends….:eek:
6. 

   Wawacha a dit :

   Le 4 Novembre 2006 - 0 h 40 min

   Panama: Ok ok, dans ton cas peut-être. Ce n’est cependant pas vrai partout. Tiens, un autre exemple: ça fait deux boîtes que je fais où le statut ‘pacsé’ n’est pas prévu. Je cherche du boulot, et un recruteur a insisté pour savoir mon statut, avec comme choix marié, célibataire, veuf: là aussi, j’ai vraiment pas l’impression d’être un extraterrestre avec mon statut de pacsé à un homme… quelles conséquences cela a eu sur ma candidature, aucune idée. Il existe des discriminations dans les entreprises, le questionnaire de la Halde a le mérite d’essayer de les quantifier.
7. 

   julien a dit :

   Le 17 Novembre 2007 - 6 h 21 min

   @wawacha,

   bonjour, en tant que syndicaliste cgt, je trouve tes remarques très pertinentes. je suis entrain de préparer avec plusieurs associations, une rencontre publique sur “l’homophobie au travail”. En dehors, des cas malheureusement classiques de discriminations et d’insultes homophobes, je recherche d’autres témoignages qui vont dans le sens de ceux de wawacha : quels sont droits prévus par la loi auxquels n’ont pas accès les salarié(e)s homosexuel(le)s?

   Merci de me répondre à l’adresse suivante : torpedo@gmx.fr

   à l’administrateur de cet (excellent) blog : comme ton post date du trois novembre et que je ne suis pas certain qu’il soit encore consulté, pourrais-tu faire suivre mon message à wawacha?
   merci d’avance